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人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理的理解與實(shí)踐

2025-09-23

GUC-EMHM 292期 李同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理的理解與實(shí)踐

基于群體動力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

2025-09-23

GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)

￥5.00

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基于群體動力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

基于群體動力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

2025-09-23

GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)

￥5.00

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基于群體動力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

淺談云南德豐書院人力資源管理及提效策略

2025-09-23

GUC-EMP 276期 明同學(xué)

￥5.00

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淺談云南德豐書院人力資源管理及提效策略

關(guān)于企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同效應(yīng)的思考

2025-09-23

GUC-EMP 238期 文同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同效應(yīng)的思考

基于“通曉知行”模型的舞蹈機(jī)構(gòu)師資團(tuán)隊(duì)管 理溝通優(yōu)化研究——以某藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例

2025-09-23

GUC-EMP 392期 陳同學(xué)

￥5.00

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基于“通曉知行”模型的舞蹈機(jī)構(gòu)師資團(tuán)隊(duì)管 理溝通優(yōu)化研究——以某藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例

公司人力資源管理短板的診斷與改進(jìn)策略研究

2025-09-23

GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)

￥5.00

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公司人力資源管理短板的診斷與改進(jìn)策略研究

基于五句明言、三駕馬車與央企績效管理的綜合探討

2025-09-23

GUC-EMBA 348期 陳同學(xué)

￥5.00

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基于五句明言、三駕馬車與央企績效管理的綜合探討

結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

2025-09-23

GUC-EMP 276期 孫同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

京東物流企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)研究：基于戰(zhàn)略協(xié)同與數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化路徑

2025-09-16

GUC-EMBA 251期 高同學(xué)

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京東物流企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)研究：基于戰(zhàn)略協(xié)同與數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化路徑

小型文創(chuàng)公司的人員管理策略研究

2025-09-16

GUC-EMP 276期 明同學(xué)

￥5.00

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小型文創(chuàng)公司的人員管理策略研究

玄音公司人力資源管理戰(zhàn)略優(yōu)化與HRBP角色發(fā)展研究

2025-09-16

IDRAC-EMBA 241期 章同學(xué)

￥10.00

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玄音公司人力資源管理戰(zhàn)略優(yōu)化與HRBP角色發(fā)展研究